Cod: MC1 (Comportament Organizational)
Durata curs: 5 zile
Grup tinta: manageri de diferite niveluri ierarhice, salariati ai compartimentelor de resurse umane, reprezentanti ai sindicatelor
Obiective: cursul isi propune sa analizeze reactiile unei organizatii la diferiti stimuli externi cu origini diverse
Tematica cursului: procese psihosociale in organizatie (profetiile de autorealizare; atribuirea, motivarea; atitudini si schimbarea atitudinilor - structura, modele, schimbarea atitudinii prin comunicare, strategii de influentare si schimbare a atitudinii); structura relatiilor in organizatie (cooperare si competitie in organizatie - dialectica mecanismelor de cooperare si competitie, dilema prizonierului si alte tipuri de jocuri, implicatii sociale; schimbul economic si schimbul social - structura actiunii sociale definita prin schimb, tipologie, schimbul si sistemul clientelar; conformism si supunere - conformismul si nivelele macro si micro, supunerea, tipuri, mecanisme de influentare; coercitia - controlul social, controlul organizational; conflictul); forme de agregare (grupul); puterea in organizatie (natura conducerii - semnificatie, teorii); dezvoltare organizationala (cultura organizationala; comunicarea organizationala, schimbarea organizationala)
Forme de evaluare comportament organizational: test final
Lector: Prof. univ. dr. Stefan Ungureanu
