Cod: MRU12 (Evaluarea Posturilor in Vederea Realizarii Ierarhiei Posturilor)
Durata curs: 3 zile
Grup tinta: manageri de diferite niveluri ierarhice, angajati ai departamentelor resurse umane
Obiective: imbogatirea cunostintelor si dezvoltarea competentelor personale prin familiarizarea cu principiile fundamentale privitoare proceselor de evaluare a posturilor; dobandirea cunostintelor si competentelor necesare pentru realizarea ierarhiilor posturilor in diverse tipuri de organizatii; cunoasterea instrumentelor si a metodelor de ierarhizare a posturilor de executie si de conducere, aplicate in scopul intocmirii sistemului de remunerare; constientizarea importantei rolului ierarhiei echitabile a posturilor; transferul de cunostinte in domeniul metodei de evaluare a posturilor Mercer
Tematica cursului: evaluarea posturilor - metode de evaluare clasice, instrumente de lucru, realizare proactiva, tehnici de realizare a evaluarii posturilor; metoda Mercer - continut, importanta motivationala; modele de constructie a unor ierarhii a posturilor; exemple de sisteme de evaluare a posturilor
Mentiuni speciale: mijloace de instruire (observare, perceptie, consultare, consiliere); materiale de invatare (suport de curs, bibliografie de referinta, prezentari structurate pe suporti electronici); modele consacrate de lucru si instrumente specifice crearii ierarhiei posturilor
Forme de evaluare ale cursului de evaluarea posturilor in vederea realizarii ierarhiei posturilor: evaluarea inainte de derularea instruirii; evaluarea in timpul derularii programului (cunostintele dobandite in cadrul programului de instruire; atingerea obiectivelor propuse; utilizarea cunostintelor si aplicarea acestora in cadrul exercitiilor, studiilor de caz etc.); evaluarea finala, la incheierea programului (performanta de a invata - test grila, capacitatea de aplicare a cunostintelor in cadrul unui proiect complex in domeniul resurselor umane cu caracter aplicativ in cadrul organizatiei, comportamentul: capacitatea de prezentare, expunere si transmitere a informatiilor si valorificare a abilitatilor de lucru dobandite in timpul cursului si a aplicatiilor practice efectuate)
Recomandari de instruire ulterioara: Managementul recompenselor (MRU11)
Lector: Dr. ing. Carmen Novac
